1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 4、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 5、协助上级制定员...